Design_Comportamental

A diferença entre o design tradicional e o design comportamental

Do design tradicional ao design centrado no ser humano O apartamento que minha esposa e eu moramos há quatro anos, ultimamente, tem demonstrando sinais de que precisa de alguns consertos. Esses pequenos consertos cresceram para algumas reformas maiores até chegarmos à conclusão de que vamos precisar fazer um projeto para o apartamento como um todo.[…]

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Conscientização: a única solução?

Esse mês, no Brasil, acontece o Novembro Azul, uma campanha que alerta os homens sobre doenças masculinas com ênfase na prevenção e no diagnóstico precoce do câncer de próstata. Ela é realizada por diversas entidades e dirigida à sociedade por meio de ações de conscientização. Porém, de acordo com as últimas pesquisas da psicologia e[…]

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Arquitetura da Escolha na Gestão de Pessoas: uma introdução

Muitos profissionais de RH sentem que a área tem pouca credibilidade nas empresas onde trabalham e isso de forma extremamente injusta. Apesar de todos nas empresas saberem (ou pelo menos, dizerem) que as pessoas são seus principais ativos, e do incansável esforço dos profissionais de gestão de pessoas, de forma geral, a situação do RH continua como está há[…]

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gratidao-produtividade

Gratidão gera produtividade

“Gentileza gera gentileza” é uma expressão famosa. Mas você também sabia que gratidão gera produtividade? Em uma pesquisa envolvendo levantamento de fundos em um call center de uma universidade pública dos EUA – um contexto em que geralmente a motivação é lá embaixo pela taxa de rejeição ser lá em cima –  metade dos colaboradores (o grupo controle)[…]

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NHS_England

NHS e a amplificação dos efeitos de pequenos cutucões

Muitos pacientes agendam consultas médicas, mas acabam faltando, o que acaba acarretando um enorme prejuízo para os serviços de saúde pública. Com o objetivo de diminuir o não-comparecimento às consultas agendadas, um projeto piloto de nudging da National Health Service do Reino Unido (o equivalente do SUS no Brasil) pedia que os próprios pacientes anotassem as[…]

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Recipientes

“Testar e aprender”

Imagem: https://flic.kr/p/2A5cN Um dos mantras dos projetos de nudging é “testar e aprender”. Por mais embasamento científico que esses projetos tenham, faz parte do seu método testar a solução proposta com o maior rigor possível (de preferência, comparando os efeitos de condições experimentais com as de condição controle) e aprender com seus resultados, para propor outras[…]

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Save_More_Tomorrow

Programa Poupe Mais Amanhã

Para ajudar os funcionários das empresas a economizar mais dinheiro para aposentadoria, Richard Thaler e Sholomo Bernartzi projetaram o programa Poupe Mais Amanhã, agora disponível para diversas gestoras de planos de aposentadoria nos EUA. O programa dá a opção (ou em uma variação, a inscrição automática) para os colaboradores comprometerem-se, previamente, com aumentos de contribuição[…]

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Alimentação mais saudável para os colaboradores

Com o objetivo dos colaboradores terem uma dieta mais saudável através de melhores hábitos alimentares, o Google reorganizou a disposição dos alimentos em suas cantinas e colocou uma placa informando que as pessoas que usam pratos maiores tendem a comer mais do que aqueles que usam pratos menores. Com essa simples intervenção, a proporção de pessoas usando[…]

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Tecnologia vestível (wearable technology)

O estilo de vida sedentário, ocasionado principalmente pelo trabalho em escritório, faz com que muitas pessoas adquiram uma postura incorreta, o que causa inúmeros problemas, como dor nas costas, entre outros problemas de saúde e qualidade de vida. Como esse problema de postura geralmente tem consequências somente de longo prazo, a empresa UpRight criou um[…]

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