General Eletric e o programa de incentivo para os colaboradores

Pinterest

General Eletric e o programa de incentivo para os colaboradores

500px-General_Electric_logo_svg

A General Eletric tinha o objetivo de reduzir o fumo entre seus colaboradores.
Para isso, a empresa rodou um projeto de nudging piloto, um estudo randomizado controlado no qual o grupo experimental / de tratamento (o grupo que recebia o nudge) recebia um incentivo financeiro para parar de fumar: ao parar por 6 meses, o colaborador ganhava 250 dólares; ao parar por 12 meses, o colaborador ganhava 400 dólares. O grupo controle não recebia nenhum incentivo.
Como resultado, o grupo que recebeu o cutucão teve três vezes mais sucesso em parar de fumar do que o grupo controle, um efeito que persistiu mesmo depois que os incentivos financeiros eram descontinuados após os 12 meses. Depois desses resultados, a GE decidiu implementar o programa de incentivo para parar de fumar para todos os colaboradores.

General_Eletric_Smoke

Fonte: The Commonwealth Fund

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • LinkedIn
  • Add to favorites
  • Email
  • Google Plus

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *