lobos

O lobo que alimentamos e as histórias que contamos para nós mesmos sobre nós mesmos

Segundo diversos psicólogos, todos nós pegamos diversos pedaços das nossas vidas e as juntamos em uma narrativa coerente e, na medida do possível, significativa. A “narrativa da identidade” é um conceito criado pelo psicólogo Dan McAdams e se refere a uma história internalizada que criamos sobre nós mesmos, como um mito pessoal. Essa narrativa não[…]

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Design_Comportamental

A diferença entre o design tradicional e o design comportamental

Do design tradicional ao design centrado no ser humano O apartamento que minha esposa e eu moramos há quatro anos, ultimamente, tem demonstrando sinais de que precisa de alguns consertos. Esses pequenos consertos cresceram para algumas reformas maiores até chegarmos à conclusão de que vamos precisar fazer um projeto para o apartamento como um todo.[…]

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Nudging: mergulhando em águas mais profundas

Esse texto é reflexo de um ano de atividades práticas, reflexões teóricas e lições aprendidas sobre o nudging, logo aviso de antemão: é longo e profundo. Pensei em chamá-lo de um “manifesto”, mas fiquei com medo que soasse muito pretensioso… Quem quiser baixar o texto inteiro para ler com mais calma, encontrará o pdf logo[…]

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Conscientização: a única solução?

Esse mês, no Brasil, acontece o Novembro Azul, uma campanha que alerta os homens sobre doenças masculinas com ênfase na prevenção e no diagnóstico precoce do câncer de próstata. Ela é realizada por diversas entidades e dirigida à sociedade por meio de ações de conscientização. Porém, de acordo com as últimas pesquisas da psicologia e[…]

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Arquitetura da Escolha na Gestão de Pessoas: uma introdução

Muitos profissionais de RH sentem que a área tem pouca credibilidade nas empresas onde trabalham e isso de forma extremamente injusta. Apesar de todos nas empresas saberem (ou pelo menos, dizerem) que as pessoas são seus principais ativos, e do incansável esforço dos profissionais de gestão de pessoas, de forma geral, a situação do RH continua como está há[…]

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O efeito do trabalho voluntário na redução da gravidez na adolescência: a técnica “do good, be good” (faça o bem, seja bom)

Diversas pesquisas apontam que ter um filho é um fator que, à primeira vista, diminui o bem-estar dos pais. Mas isso analisando o bem-estar apenas superficialmente e em curto prazo como o sentimento de prazer experienciado. Um outro componente essencial do bem-estar revelado pela psicologia positiva (área da psicologia que estuda a felicidade ou o bem-estar[…]

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O framework MINDSPACE

Já falamos um pouco por aqui sobre alguns dos frameworks utilizados para diagnosticar problemas comportamentais e projetar soluções de nudging. Fizemos um infográfico sobre o MINDSPACE, um framework de nudging (arquitetura da escolha, nudges ou “cutucões”) criado pela Behavioural Insights Team. O framework consiste em um acrônimo de Mensageiro, Incentivos, Normas, Defaults, Saliência, Priming, Afeto,[…]

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